昨日,记者从省政府获悉,省卫生厅、省发展改革委、省教育厅、省财政厅、省公务员局制订的《关于加大力度培养和充实基层卫生人才队伍的意见》已经省政府同意,省政府办公厅已经正式向全省转发,并要求贯彻执行。值得关注的是,我省今年将为全省乡镇卫生院和社区卫生服务中心招聘特岗执业医师1000名。
背景
卫技人员严重缺乏
据介绍,新医改实施以来,我省医疗机构卫技人员队伍建设得到明显加强,人均卫技人员数从2008年的3.31人提高到3.85人,但是卫技人员不足现象仍比较突出,尤其是基层卫技人员严重缺乏,在一定程度上制约了基本医疗卫生服务的公平性和可及性。
主要措施
招特岗执业医师千名
2011年全省基层医疗卫生机构(乡镇卫生院和社区卫生服务中心)将招聘特岗执业医师1000名。招聘对象为临床医学、中医学、中西医结合临床医学专业大学本科毕业并取得执业医师资格的人员。符合上述条件的“三支一扶”服务期满考核合格的人员,可直接聘用为特岗执业医师。招聘名额由省卫生厅和省公务员局(省人力资源开发办公室)另行下达。
政策
可享3万元特别补助
特岗执业医师与所对应的基层医疗卫生机构签订服务期限为三年的聘用合同,聘用期满后,乡镇卫生院的特岗执业医师优先聘用到县级医疗机构工作。
对我省49个基本财力保障县(市、区)所辖乡镇卫生院聘用的特岗执业医师,除工资等原有待遇外,再给予每人每年1万元的特别补助费,连续补助三年,由县级卫生部门直接发放给个人,所需经费省级财政给予80%补助。
其余措施
1.定向培养临床医学生
2011年起,连续三年为各设区市每年培养50名左右定向乡镇卫生院的临床医学专业本科生。委托培养的定向生仅招收高中毕业生,高考成绩不低于所委托院校的临床医学专业录取分数线下20分。大学毕业后参加全科医师规范化培训,取得《全科医师规范化培训合格证》后由签约设区市安排进入乡镇卫生院工作,服务期满可申请通过相关考核参加为期一年的住院医师规范化培训。
2.返聘一批退休医生
支持乡镇卫生院、社区卫生服务中心返聘具有中高级职称、身体较好、愿意发挥余热、年龄不超过65周岁(主任医师可适当放宽到68周岁)的退休医生。
3.每个乡镇卫生院培养4名全科医师
2011年完成2100名全科医师培训任务。到2012年,为乡镇卫生院和社区卫生服务机构共培养全科医师6300名,实现为城市社区每万服务人口培训3名全科医师、每个乡镇卫生院培养4名全科医师的工作目标。
4.提高乡村医生队伍学历水平
2011年起在省级教育行政部门和卫生行政部门批准的招生计划内,由省内具有条件的中等职业学校面向本省户籍初中毕业以上文化程度人员举办农村医学专业学历教育。学生毕业后可报名参加执业助理医师资格考试。(赖劲松)
