医药代表，给人感觉是一个无论如何美化，都十分灰色的职业，即使这个职业在国内已经被正名。
医疗反腐风波已经掀起，我们可以看到很多医药代表因商业贿赂被逮捕，以及外资药企医药代表大裁员等负面消息。随着医疗反腐之风越刮越猛，不少药企开始大幅度缩减医药代表团队。
大批医药代表被裁
北京时间26日，路透援引葛兰素史克中国区总经理Herve Gisserot的话报道，该公司已裁减40%中国销售代表，还撤掉了部分业务部门。报道称，一线销售代表已从5,000人缩减至3,000人左右。
大家还记得今年3月份，GSK在其3月6日的一份通告中表示，将开除中国区大约100多名员工。那是继年初中国区大范围裁员后，GSK中国再度曝出的裁员事件。
据《每日经济新闻》报道，3月份的裁员事件涉及员工大概150多人，裁员涉及的人员大部分来自处方药和疫苗业务等部门，处方药业务的大员概有120人，疫苗业务上的人员约有30人，各层级均有裁撤，并且被裁人员均没有补偿。
事实上，对医药代表“动刀”在外资药企已不是个案。
去年底，美国百时美施贵宝公司就大幅裁减医药代表，涉及人数达上千人，其中也包括总监级高级管理人员。当时，该公司给出的一个理由也是进行业务调整。
在今年年初，赛诺菲就针对医药代表启动“赛动项目”，将与医生的沟通转向依托相关云端平台。该公司相关高管表示，“5000人医药代表规模不会改变，但是职责会改变”。
其实不止外资药企，连国内许多药企，也开始拿医药代表“开刀”。至于裁员的原因，和行业目前现状密切相关，基本都是中标价过低，企业扛不住了。或者是企业由于价格原因直接放弃的某省的市场。
有外资药企医药代表向媒体反映，相比过去，医药代表的“重要性”已经下降。即使今年医药代表这个职业已经正式被正名，但是面对众多的裁员事件，这个阳光、健康、促进行业发展，在药品供应链之中是不可或缺的职业，仍显得那么的黯淡无光。
医药代表被裁现象在全球蔓延
近几年来，跨国药企掀起裁员风暴仍然没有停下来的迹象。
从2011年开始，随着专利悬崖的到来、新药研发进展缓慢，研发回报不平衡，以及药企的频繁并购，生物医药产业就掀起了裁员风暴，在2011-2013年，全球10大制药巨头平均每年裁员多达3万人。
在今年11月13日罗氏就宣布将关闭美国、爱尔兰、意大利、和西班牙的四个小分子药物生产基地，裁员1200人。
而在11月23日，美国最大制药商辉瑞公司正式宣布，董事会批准了与爱尔兰肉毒杆菌制造商艾尔建的合并意向，交易金额为1600亿美元，为医药史上最大，也是史上第二大并购案。但是，这对于两家企业的员工来说，这或许不是一个好消息。
Edison Investment Research分析师马克西姆•雅各布斯预计，辉瑞、艾尔建世纪并购背后，裁员规模或达10000人。
纵观医药企业的并购史，裁员事件屡见不鲜。就拿辉瑞来说，据FiercePharma报道，2009年辉瑞收购惠氏公司，并购完成后宣布了20000人的大裁员行动，此后还陆续裁减了几千人。而在此之前，辉瑞对兰伯特制药公司与法玛西亚的并购，同样也均发生了裁员事件。
在这样的医药环境和背景下，已经有大量医药代表开始转型。从目前来看，其实没有一个机构或者职业可以完全取代医药代表，只能那么说，医药代表不会消失，只是逐渐凋零。
而曾经被看做从事高收入行业的医药代表们，在如此环境下还是感到很忧心的，即使这份职业目前已经被国家认可了。不单只是为了收入，代表们更多的希望能有一份稳定的、受人尊重的的工作，而不是每天担心受怕被赶出医院、被裁员。
2013-2014年跨国药企裁员人数：
