就在寒潮席卷整个中国，朋友圈弥漫着各种雪景的时候，医疗圈传来一个噩耗：
1月23日晚，内蒙呼和浩特市土默特左旗人民医院 120 医务工作者在深夜出诊时遭遇大型车祸，四死一伤，车上医护人员全部遇难！
零下26度的寒冷冬夜，为了挽救患者的生命，医务人员争分夺秒、不辞辛劳，怎料却遭此横祸！有网友表示，看过那么多医闹都没掉眼泪，这次真的憋不住了。
确实，真的憋不住了。肩负着救死扶伤使命的医护人员，就这样离开他们心爱的工作岗位，离开他们深爱的同事朋友和家人！
致敬白医天使愿我的同仁们一路走好！天堂没有疾病，天堂没有医闹，天堂里不用冰天雪地地去出诊，天堂里不用值班……
其实，可能很多人不知道，就在几日前，1月20日是“120急救宣传日”。有谁把目光投向急救医生这个承受巨大风险和压力的特殊群体？
急救医生同样荒了！
此前，大家一直将目光放在“儿科医生荒”，殊不知，在危急时刻对大家十分重要的急救医生，更是缺乏。
上海120急救医生流失严重 悔约率达三成
全国各地急救医生灾荒来袭！
据查，有关急救医生灾荒的新闻报道不时出现在全国各地，如：
合肥急救中心闹医“荒” 连续三年招聘无人问津
120频遭“用人荒” 急救医护人员流失现象严重
“120”招急救医生9个职位仅10人报名
120急救行业“救命难”背后:车荒人荒站点荒
急诊科出现招工荒 高强度吓跑准医生
120也陷用工荒 急救医生缺口近四成
…………
作为社会安全体系的组成部分，院前急救（120救护）与消防、民防、公安等处于同等重要的地位。据相关报告显示，九成多医生认同急救医生很重要，但却仅有四成医生愿意做急救医生。
每个急救车组由医生、护士、司机各一人组成，每三四天轮转一次夜班。他们每天面对的病人各种各样，有传染病患者，有精神病患者，更不乏车祸、火灾、事故的伤者。这就注定他们要比医院的医生承受更大风险和心理压力。
风险大、压力大、强度高、保障低是他们不愿意做急救医生的主要原因。不仅人手不足，而且还流失严重，尤其是在第一线工作的急救医师更是严重短缺。
招不到本地的，就招外籍的；编制内不足，编制外的补；招不到本科就招专科，只能退而求其次，门槛一降再降。尽管一再降低门槛，但很多地方急救岗位仍然无人问津。
某急救医生接受《北京晨报》记者采访时，表示常会遇到醉汉，很少不挨打。“刚刚店员问我是不是挣得特多，我都不好意思说，我们白班出诊一次10块，晚班出诊13块。”
据北京急救中心医务科科长胡南介绍，如果内科医生从事急救，执业类别就会由内科变更为急诊（急救）。如果重新变回去，需要2年后经过高一级专业考核方可变更。对于其他专业医生而言，没人愿意冒这个风险，担心以后连进病房的权利都没有了。
入编难、职称晋升难，职业前景不佳，待遇相对低，工作环境不确定，甚至人身安全缺乏保障，都是“急救医生荒”出现的原因。
我们总说，人的一生只有一次，生命重如泰山。但是，在抢救每一个生命的路上，急救医生深夜出诊一次的诊费却只值13块钱！究竟是什么意志支撑着现有的急救医生兢兢业业、救死扶伤？
目前，院前急救和院内救治是分开管理的，急救医生无法流动到普通医院，让急救中心成为一座“孤岛”。希望相关部门不要等出现拨打120电话已没有回应时，才意识到这个问题的严重性，才来动真格，也希望大家能给予急救医生多一份体谅与尊重。
