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诺华,默沙东,赛诺菲,阿斯利康,辉瑞面试经历--给仍然在苦苦寻(2)

2010-07-26 09:00 来源:中国医药营销联盟 我要评论 (0) 点击:

核心提示: 5月13日在经历了1个半月的苦苦寻找与等待中,今天的我特别的欣慰,因为我接到了辉瑞上海的offer,这个我期盼已久的offer在不经意间就这样来到我身边。

  面试途径:网投
 
  面试流程:地区经理-大区经理-人力资源
 
  一面:地区经理,一对一
 
  常规问题,为什么想做销售,如何做好销售等,辉瑞的地区经理人很和蔼,我个人觉得和我的风格很对路。顺利通过。晚上就接到大区面试通知。
 
  二面:大区经理,一对一
 
  我不得不说,我面的这个大区经理真的是人漂亮又年轻,我当时真是吓了一跳,面了那么多公司,辉瑞的这个大区是我见过最年轻的一个,我就更坚定自己要进辉瑞的愿望。可是这次面试其实我自我感觉很差,一如既往的压力面试,差点问的我无话可说,EG,大区问你觉得你的优点是什么?我说勤奋。大区:那你举一个你勤奋的例子。我说我在我们公司给代表算奖金本来可以用很传统的方式,但是为了方便经理计算代表奖金,我用了3天的时间天天加班,设计了一套EXCEL公式,我们公司的奖金计算很复杂,现在经理们只要输入代表达成量,奖金自动跳出。我觉得这个是我勤奋表现。大区说,这个只能说明你解决事情的能力。我说,其实我是可以用传统的方式,但是我情愿花多时间去研究我并不熟悉的excel公式也要做出一套公式方便日后,这个不算勤奋吗?其实勤奋不仅仅包括努力,开包括用心。还好大区没有再追问这个话题,再问下去估计我就要支持不住了。大区表示3天内有进一步消息。
 
  三面:人力资源+性格测试,一对一
 
  其实经历了那么多的面试我的心态已经调整的蛮好了,我不会再有之前为了自我哪点良好的感觉而沾沾自喜,也不会为了没有得到面试电话而失落。辉瑞的这个人力资源的电话是真的很意外,原本我以为没有希望了。因为大区说3天内有消息,其实人事电话我的时候已经是第4天。不过接到电话我还是很高兴的,也开始做准备。性格测试其实没有什么好准备的,就是要真诚的对待自己的心。今天上午的人力资源面试,问题还是一如既往,没有什么特别,只是到了最后做了个卖笔的模拟销售,自我感觉发挥的还可以,最后虽然面试官没有买我的笔,但是同意试用一个星期并告诉了我采购电话,约定一周后回访。 因为我接受过我们公司代表培训,因此我知道销售时一定要与客户达成协议,无论是什么协议,但一定要有。
 
  很意外,在晚上5点的时候,我正式接到辉瑞的通知,我被录用了。当时的兴奋溢于言表,甚至于想要哭。一个半月的苦苦寻觅,终于有了结果。但兴奋之余,我现在想的最多的是我所要面对的压力,很该如何去真正做一个好的销售,希望辉瑞是我事业一个新的开始。
 
  个人观点:每一次的面试都是经验的累积,每一次面试后最好要做总结,以便下次再遇到时从容面对。
 
  终于写完了,好长啊!希望对于现在仍然奋斗在面试战场上的战友们有所帮助,如果有什么问题,可以留言,我一定会尽可能帮助大家。
 
  最后祝大家都能够找到自己梦想的工作,有一个事业新起点。
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Tags:经历 仍然 面试 大区 经理 没有 经验 人力资源 这个

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