药企风云
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企业福利拒绝审美疲劳
何为福利?福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。与奖金不同的是,福利能覆盖所有员工,笼络的也是全体员工的心。企业对员工福利的关心往往是决定员工敬业度和保留员工的重要因素。

0评论2010-10-1457227

药企该青睐怎样的赋码产品
国家规定,列入基本药物目录的307种药物必须在2011年3月31日前加入药品电子监管网,全面实现电子监管。可以想见,药品生产企业正面临在短短几个月内进行大量紧张、复杂的改造工作。

0评论2010-10-1485599

寻找健康产业的传承真谛
新一轮经济结构调整的过程中,健康产业发生根本性转变的关键在于未来商业文化能否真正得到传承,实现立足于在消费者健康本真需求立场的回归。

0评论2010-10-1371048

华润三九高层大换血 医药资产整合渐清晰
10月12日,华润三九(000999.SZ)公告宣布,公司方明、李均、邹兰、张正斌4人辞去公司第四届董事会董事职务;同时,易兵、朱洪光2人辞去公司第四届监事会监事职务,公司将尽快按法定程序补选新任董事、监事。

0评论2010-10-1396139

酒精消毒并非浓度越高越好
酒精又称乙醇,是常用的外用药品之一。酒精具有消毒杀菌作用,广泛地用于医疗卫生领域,如皮肤创伤清洗、注射、输血、抽血以及术前皮肤的消毒等。酒精的浓度有高低之分,不同浓度的酒精其用途和作用也不同。

0评论2010-10-1376310

银翘片不存在质量问题 相关医药企业虚惊
国家食药监局相关负责人明确表示,维C银翘片不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的有害反应,不应将药品不良反应与药品质量问题混为一谈。

0评论2010-10-1391305

职场“骨干跳槽”的七大痛点
薪酬只是骨干经理人跳槽的一个因素,但并不是主要因素。对于成熟的职业经理人来说,主要考虑的还是一个能实现自己的才能、能使自己的智慧发挥出来的舞台。希望通过自己的努力使组织、团队的品牌得以提高。

0评论2010-10-1358960

职场女性应该有怎样的素养
暗香盈动,女性因谦恭虚怀若谷;优雅怡然,女性因智慧卓而不凡” 21世纪,女性已越来越多的参与到社会劳动中,在各种场合,她们或以男性的标准来要求自己,或以女性的眼光来欣赏自己,使这个世界变得绚丽多彩。

0评论2010-10-1395914

职场菜鸟的快速合群法
自古“德才兼备”者才被人尊崇,为什么“德”放在“才”的前面,而不是“才德兼备”,可见“德”更被重视。“德”体现一个人的品质,其中诚信更是不少企业录用人才首要标准,甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”,因此,诚信的品质比实际技术更加重

0评论2010-10-1390106

职场上不易做的八件事
每个人都需要有一个发挥自己才能的地方,而这个地方往往就是工作。但是也有一些人常常在工作上去不到好的成就,那是因为他们犯了不该有的八个错误。

0评论2010-10-1373293

职场必学的“甜言蜜语”
世上至少存在一个嘴臭却又能在职场上混得不错的男人,如铁齿铜牙的纪晓岚,却很难找到一个不会说话却能步步高升的女子。对于男职员来说,会说话是重要的,对于女职员来说,会说话是十分重要的。

0评论2010-10-1387558

职场六步让你成为沟通高手
俗话说得好“人在江湖,身不由己。”在外企里也是一样,职场上更是形形色色的人等,每个人都想想翩翩起舞、挥洒才华、争得提升。但是,毕竟要和这些人融洽相处、沟通合作,才能更好地完成自己的工作,也能快乐地度过工作时光。

0评论2010-10-1366670

职场:把工作当作生意对待 你会有所收获的
老板是你的客户,最好的情形是:现在的老板是你最好的客户,现在的企业提供的资源最适合你的施展和发展,但是,现在的老板一定不能是你惟一可以依赖的客户,你必须在业界树立你自己的品牌。

0评论2010-10-1367287

管理者必知16字管理方针
目前,经济出现向好的势头,并不意味着困难时期已经过去,经济回升的基础还不稳固,国际金融危机对我国的不利影响并未减弱,外需严重萎缩的局面仍在持续,企业仍需要保持危机感与紧迫感。

0评论2010-10-1394438

怎样创建一个有战斗力的团队
虎虎生风的营销团队,可以创造出惊人的销售业绩;了无生气,死气沉沉的营销队伍,带来的肯定是不好的业绩。

0评论2010-10-1389409

HR如何合理制定绩效管理体系
要想成为高绩效组织,不但要在信任的基础上设立“遥不可及”的目标,还要能够激发员工潜能,帮助他们拓展自身能力,并给予不同绩效的员工恰当的评价和奖励。许多企业都希望自己成为高绩效组织,但并不一定都能成功。

0评论2010-10-1363346

管理创新的时代特征和要求
虽然“管理创新”在最近几年才成为企业一项重要的管理实践和热门话题,但是,企业的创新并不是现在才开始提到经营管理活动的日程,而是自从有了企业经营活动以来,企业的创新活动就从来没有停止过。

0评论2010-10-1397699

管理者成长必须经历的三个阶段
都说人的成长必须经历三个阶段,即:见山是山、见水是水;见山不是山、见水不是水;见山还是山、见水还是水。这三个阶段将一个人从懵懵懂懂的学习成长、到似是而非一样的工作思考、再到气定神闲般的成熟成才的人生过程描绘得丝丝入扣。

0评论2010-10-1364508

利用政策引导企业做大做强
近年来,我国药品流通行业取得了较快发展,但由于多种原因,行业内“多、小、散、乱”问题依然严重,组织集中度分散、行业管理比较薄弱、资源配置不尽合理、经营活动亟待规范。

0评论2010-10-1385670

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