医药代表之医与药的纽带
● 医药代表是医与药的纽带，有存在的必要 ● 卖药不是主要职责，推广收集药品信息是主题 在医院，总能看到这样的一群人：他们不是来看病的，但总是希望见缝插针地找医生说上话。这一年轻、漂亮、衣着光鲜的精干一族有着一个共同的名字医药代表。 曾经，医药
0评论2010-05-2483956
中小医药企业如何开发人力资源
对医药企业特别是中小医药企业而言，人才总量不足、结构不合理、高层次人才匮乏等问题，已经成为影响和制约其发展的关键因素。 如何适应企业的发展战略，做好人力资源开发工作，是中小医药企业面临的一项重要而紧迫的课题。 现状：资源未得到充分开发 在当前
0评论2010-05-2480381
上班族的十大人生哲学
1、擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。
2、面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友好，这样做才是有益和实用的，在退避三舍
0评论2010-05-2463634
当今社会保健市场发展的历程
我们认真研究一下中国保健品市场的发展历史就会发现保健食品的二十年其实是经历了四个阶段：
第一个阶段是90年到98年，可以说是保健品新生进入，懵懂的老百姓为行业的虚假繁荣埋单；当时的代表产品有太阳神口服液、振华八五一、长寿长乐补酒、红桃K
0评论2010-05-2493059
放眼医药商业未来领先企业的五大特征
当前我国医药商业主要有四种基本业态：批发、零售、代理、物流，但各种业态都呈现出细分态势：
批发是医药商业的传统经营模式，近年来呈现三种细分类型:一是国有大型医药批发企业,如国药集团、北药股份、上海医药、广州医药、南京医药等，此类企
0评论2010-05-2452333
应聘国内外知名医药企业大全（公司简介和待遇）
本人2001年毕业，医药行业，曾在多家单位任职，以个人找工作的经验来看，招聘会基本上成功率很小，没有必要起早贪黑去赶场！直接找到公的主页，找到招聘板块，根据里面提供的招聘信息有目的的投简历，成功率极高！现在我把自己关注过的和了解到的消息奉献给
0评论2010-05-2468847
富士康 ＂十连跳＂有感
由富士康十连跳的感想:近期众所周知的惊人十连跳让社会人纠起了神经!让我们无法理解的是为甚莫接二连三的发生跳楼事件!为甚莫这莫年轻人就用这种方式结束自己的生命? 这些工人是85后90后的,这一代人,都是在父母爷爷奶奶的精心呵护,殷切的期望中成长,希望他们
0评论2010-05-2381575
战国时代来临，中国医药行业进入并购高峰期
据各大制药企业内部报告显示，医药领域大规模并购、经济危机影响以及药物创新乏力，早期医药研发的资金投入都在缩减，并且研发外包占的比重越来越大，中国是目前他们投入研发力度最大的区域，而此前CRL在中国的业务相当有限，要想快速把握这个市场机会显然需
0评论2010-05-2388352
美药企巨资收购药明康德强夺话语权
中国制药史上最大金额的跨国并购再次被刷新 ，上一次的记录来自于2006年底拜耳医药对东盛盖天力旗下白加黑等品牌的收购。这一次，则轮到中国最大的医药研发外包服务商 无锡药明康德 。 4月26日，美国药物研发公司查尔斯河（CRL）宣布，将以每股21.25美元、总
0评论2010-05-2399374
- 中国医药企业首次尝试在世博会营销
0评论2010-05-23
药品销售企业行政信息公开化将真正体现出以人为本
随着互联网等现代化信息手段的普及，公众获求的信息渠道也日益丰富，对于政府机关而论，行政信息的公开化，能极大限度的体现出建设服务型政府，确保权力正确行使，提高政府工作透明度的决心和力度，可谓聚民意、集民智、凝民心。而对于药品销售企业，尤其已
0评论2010-05-2391164
入行五个月心得实录
（一） 看到大家都发了那么精彩的帖子，总是在学习的我也来说上几句，不过估计对大家没什么帮助，主要是我入行的一些心得、感悟。 入行这5个月里，我经历了从白板到（小）黑板的转变，这里面有50%是我个人的努力，另外50%来源于我所在团队中前辈们无私的点拨
0评论2010-05-2397963
华东大区上半年工作总结会议小记
公司的华东大区上半年工作总结会议今天刚刚结束，现在就公司会议的一些观点拿来和大家分享探讨下。 首先就目前的大环境进行了分析，可以看到目前的医疗整风工作进入了第二阶段自查自纠的后期，下个阶段是检举揭发，势必将更加紧张，加上弗欣事件也起了推波助
0评论2010-05-2397164
年收入200万的主任医生与月收入三千的医药代表关系
算个帐吧，北京一个三甲医院的副主任医师，工资加奖金，一个月明面上4000-6000.主治3000-4000.可是实际情况呢，一个牛X点的副主任一个月小3W，据说北京大点的三甲医院的骨科主任一年200W……钱哪里来？我知道，你知道，但是你不想这样知道。自欺欺人的事情太
0评论2010-05-2290971
- 中药材涨价，中药企业如何应对
0评论2010-05-22
关于一线经理对MR的辅导
一、 诊断： MR 的技能达标的情况 ， 相对于工作目标和任务 MR 工作能力的评价。 评估方法可以是协访、辅导、面谈或参与，尽可能创造更多与被评估人接触的机会，以便获得正确的判断。 评估角度应从行为出发，以便判断目前 MR 的行为与技能目标的差距 ， 通过
0评论2010-05-2256878
天士力药业闪电“婚变”谋求自立
写手导读：近日天士力药业先解除了与英国诺斯维公司维持2年的婚姻，短短的二日后，即于法国TRANSGENE步入婚姻殿堂，反映出在全球经济面临重组整合的大环境下，中国制药企业从制造工厂到研发基地的战略性突破。 5月12日天士力药业发表声明，2008年引进战略合
0评论2010-05-2257472
品牌建设是中国医药企业发展的不二之路
这两年中国不断推出医改新政，让很多制药企业心慌意乱，有的观望、有的迷茫，甚至有的失望。医药产业似乎陷入很难很受伤的集体困局。 很多药企老总把不确定性挂在他们的嘴边，观望、失望能够解决问题吗?在不确定性中难道就没有任何确定性吗? 事实上，剥去政
0评论2010-05-2261408
医药代表的来历、现状以及未来发展趋势
关于医药代表
随着改革开放的深入，医疗卫生行业作为一个关系国计民生的重要行业中发生着巨大的变化，而医药代表也正是在此过程中悄然来到我们身边的。医药代表是药厂及专业医药公司派出的从事药品临床推广的人员，其职责是协助临床医师做药品推荐工
0评论2010-05-2270759