首页 > 医药管理 > 药企经营

企业培训如何不花钱(2)

2010-07-06 09:21 来源:中国医药营销联盟 我要评论 (0) 点击:

核心提示:  常听到有人说:刚拓展回来,拓展的时侯很有团队的感觉,可是一回到公司,又跟以前一样了;有部分人,你给他培训N次后,他还是会犯同样的错误;为何每次培训后效果都无明显有效?……

 
  C.第一次最好由最高层领导主讲。
 
  对管理人员可作半强制规定,比如一年至少有一次,没完成的扣…分。
 
  D.员工可以指定自己喜欢的人来主讲。
 
  对报名分享的人每次加…分,被员工点名分享的人另加…分,按参与人数另行加分。参与人员也可适当加分。鼓励大家多学习、多总结、多分享。
 
  作用:
 
  A.让在某些方面有感悟的员工有机会表现自己。
 
  B.可以锻炼主讲人员的表达能力、组织能力、总结分析能力。
 
  C.也让其他人有机会一起学习。
 
  上面的很多方法都不需要花钱的,但不花钱不等于没效果,花了钱也不等于有效果。
 
  体现自己比别人优秀:可以用更少的成本产生更高的效益。
上一页 1 2 下一页 单页阅读

Tags:花钱 如何 企业培训 培训 员工 学习 分享 公司 人员

已有0人参与

联盟会员评论

用户名: 快速登录
图片新闻
中国医药联盟是中国具有高度知名度和影响力的医药在线组织,是医药在线交流平台的创造者,是医药在线服务的领跑者
Copyright © 2003-2017 中国医药联盟 All Rights Reserved