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绝不能对老板说的10句话(2)

2010-08-16 09:25 来源:中国医药营销联盟 我要评论 (0) 点击:

核心提示:一片好心说出的大实话,却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你,也不意味着他(她)变成了你的挚友、闺蜜、恩师、父母或者局外人,以下这些傻话,千万别再说出口了。

 

    职场傻问5:“这件事的责任不在我。”
 
    你想表达的--我做了所有应该做的事情,我是没有过错的。
 
    老板怎么想--事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不堪大用。
 
    你应该这么说--“这件事情我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
 
    就算你有一肚子苦水想倾诉,可能比窦娥还冤,但是老板心里的小九九却是:一、这件事没做好;二、你没意识到自己的错误;三、你还想怪在别人头上。总结下来,你是个能力欠缺、不懂反省、喜欢推卸责任转移矛盾的人。
 
    不要主动在上司面前说其他同事的不是,更不要在上司批评你的时候转嫁责任给别人。上司不可能叫另一方出来对质,即使上司愿意,你又是否愿意?势必会将三人一同带入窘境。最好的办法是在问题发生后,把整个事情经过客观全面地写出来,不添加任何感情色彩,只注明时间地点谁做了什么,然后在旁边注上下次应该改进的地方,主动承担需要自己承担的那部分错误,而与自己无关的部分则绝口不提,老板会主动找到另一责任方的。
职场傻问6:“我行吗?我真怕做不好。”
 
    你想表达的--我的确对这个工作很感兴趣,让我试一试吧。
 
    老板怎么理解--没有信心,没有魄力,叽叽歪歪,态度上就缺乏做事情的气势。
 
    你应该这么说--“谢谢老板对我的信任,我很高兴受重用。我是新手,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评,多担待!”
 
    职场新手,5分靠能力,5分靠造势。老板在委托你重任的时候,没指望你一步到位,把任务完成得百分百。老板看重的是新人的热情和闯劲、一心想把事情做成来证明自己的强烈愿望。这才是职场新人的秘密武器,也是最让老板欣赏的地方,这种热情可以带动一个本已开始死气沉沉的团队,这是新人的价值。没有这股气势,新人与老人比起来,几乎没有优势,那什么时候才能轮到你出头呢?值得注意的是,为自己造势,不是夸夸其谈,咄咄逼人,这只能招人反感,让你的工作难以顺利开展,这里的气势指的是做事情时坚定的心态、顽强的毅力和旺盛的学习精神。你的那些不自信的话,心里的纠缠和患得患失,还是去跟闺蜜唠叨吧。在老板面前,硬着头皮去做,总比没有机会做要好得多。
 
    职场傻问7:“我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?”
 
    你想表达的--这个项目费时费力,投入产出比太低。
 
    老板怎么理解--战略方面是我的事情,不是你的事情。面对任务散布消极、负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
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Tags:老板 不能 自己 没有 应该 职场 员工 事情 这个 理解

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