一个城市的就业状况与经济发展情况紧密相连，同时就业也是衡量经济形势好坏的重要指标。在刚刚过去的2013年第一季度，开封市人力资源市场呈现哪些新的特点?用人单位的用工需求怎样?哪些求职者更受青睐?今后我市人力资源市场情况又将会是怎样?就这些人们关心的话题，近日，记者进行了采访。

第一季度就业市场概况

人力资源市场供需明显增多

在3月下旬市人力资源市场、市人才交流中心举办的一场招聘会上，记者看到会场里人头攒动、人气很旺，参加招聘的用人单位比以往也明显增多。我市一所高校机械制造专业的毕业生刘永，在会场里转了一圈，很快与我市西区一家企业达成求职意向。刘永感慨地说：“只要有一技之长，不愁找不到工作。”

“今年一季度我市人力资源整体供求出现需求与供给同时上升的情况。”市人力资源市场负责人告诉记者，用人单位需求人数由2012年第四季度的10455人上升至今年第一季度的17851人，用工需求增加了7396人;同时求职人员数量由2012年第四季度的12839人上升至今年一季度的21922人，求职人数增加了9083人。据分析，今年第一季度人力资源市场供需双双增长的原因主要是我市今年一季度举办的为期一个月的“春风行动”效果明显，许多企业纷纷进入市场招聘，增加了就业岗位，吸引更多的求职者进入招聘会现场，从而形成良性循环，促使一季度人力资源市场供需双双明显增长。

我市制造业在经历去年连续两个季度的用工需求下降之后，在今年一季度出现了大幅度的回升，需求人数由2012年第四季度的4262人上升至今年一季度的7426人，制造业占所有行业总需求的比重由2012年第四季度的40.77%上升至今年第一季度的41.60%。分析认为，制造业用工需求上升的主要原因是：进入2013年，国内经济状况有所好转，国内制造业经理采购指数在今年3月份达50.8%，比2月份高出0.8个百分点，并且连续6个月超过50%，这一指标预示着国内制造业正逐步恢复，企业经营状况有所改善。另外，春节过后是各个企业招聘的高峰期，企业有大量的用工需求也是制造业用工需求增加的原因之一。

我市第三产业中的批发和零售业的需求人数在今年第一季度出现了上升，需求人员数量由2012年第四季度的1624人增加至今年一季度的2061人，增加了437人,增长幅度达到了26.91%。住宿和餐饮业的需求人数在今年一季度也出现了上升，需求比重相比2012年第四季度上升了0.37个百分点，需求人员数量由2012年第四季度的794人上升至1422人，增加了628人。市人力资源市场专家分析认为，面对春节这个中国最大的节日，各个企业都对销售队伍进行了扩充和调整。我市的三毛美美服饰公司、开封汴德宝汽车销售服务有限公司、上海三元乳业、蒙牛公司等企业以及市内的中兴楼、阿五美食、花好月圆酒店、华梅酒店等大型餐饮住宿企业均通过招聘会多次招聘销售、业务人员，同时还招聘相关的售后服务、咨询、内勤等人员，因此造成了今年一季度批发和零售业、住宿和餐饮行业用工需求的增加。

用工年龄需求集中在25~44岁

记者在今年一季度市人力资源市场、市人才交流中心举办的多场招聘会上看到，用人单位的招聘启事上，对求职者的年龄要求主要集中在25~44岁。有关统计数据显示，用人单位对这一年龄段的需求比重共计占总需求比重的50.15%，其中25~34岁及35~44岁需求比重分别占总需求的27.79%和22.36%。

记者经调查了解到，今年一季度25岁~34岁的用人需求主要包括销售内勤、储备干部、财务人员、面点师、前台接待、销售人员等对个人学历、年龄、学习能力和工作强度等要求较高的职业，35~44岁的用人需求偏重于部门管理人员、钳工、锅炉工、工程师、电工、焊工、机修工等对技术、经验要求较高的职业。16~24岁的用工需求与45岁以上用工需求分别占总需求的17.07%和10.44%。今年第一季度25~34岁的用工需求相比2012年第四季度上升了5.9个百分点，相比去年同期增加了2.08个百分点。对25~34岁这个年龄段的求职者需求逐渐增多，这说明随着社会的进步、高等教育的深入推进，高学历、高素质的求职者逐渐受到企业的欢迎;同时伴随着科技的进步，企业要求职工有更好的学习能力和创新能力。

今年第一季度25~34岁和35~44岁的求职者比重与2012年第四季度相比分别降低了0.67个百分点和1.54个百分点。从此数据可以看出，虽然目前国内经济有所恢复，但人们对经济预期仍有顾虑，虽然进入招聘会现场的人员较多，但25岁以上人员大部分是在确保现有工作的状况下，寻找更合适的岗位，主动求职意愿并不十分强烈，所以造成该年龄段企业招工困难。

另外，有关统计数据显示，2013年一季度单位用人需求中，男性需求占总需求比重的31.85%，女性需求占总需求比重的34.73%，无明确性别要求占总需求比重的33.42%，一季度单位用人需求在性别上基本平衡，女性需求略高。而求职者中男性占总求职者比重的51.27%，女性占总求职者比重的48.73%。在一季度求职者的男女性别比例基本平衡，故在一季度男女求职者的求人倍率大体相当，找工作的机会没有太大的差异。

高校应届毕业生求职者增加

市人力资源市场的有关统计数据显示，今年第一季度我市高校应届毕业生占总求职者的比重为24.71%，相比2012年第四季度增加了0.95个百分点。据分析，这是因为2013年应届毕业大学生在本学期没有课业压力，研究生考试、公务员考试也都已经结束，所以相当一部分目前仍没有就业机会的毕业生进入人力资源市场找工作。

用人单位对人才要求更加理性、实用，招聘单位对求职者的学历要求逐渐转变为中间高、两边低的“弧形”：低学历(初中及初中以下学历)和高学历(本科及本科以上学历)比重降低，中间学历(中专、高中、大专学历)比重升高。今年第一季度我市企业对求职人员学历要求的比重分别为：初中及初中以下7.94%、高中18.24%、中专26.23%、大专22.13%、本科及以上7.76%。由此可以看出高中、中专和大专学历的求职人员更加受到用人单位的青睐。分析认为，这主要是因为这类学历的求职人员有一定的知识和技能基础，同时能够适应基层工作和一线工作环境，能够更快学习，适应工作岗位的要求。

有技术能力、工作经验的求职者紧缺

从今年第一季度市人力资源市场、市人才交流中心举办的多场招聘会上可以看出，技术类人员的工资水平较高，如焊工、机修工、钳工、中餐烹饪人员、面点师、仪表工、喷漆工等职业的月平均工资基本上保持在3000元以上。电子工程师、电气工程师、执业医师等职业对学历、专业技能及相关经验要求高，其月平均工资更是超过3500元。

市人力资源市场专家告诉记者，第一季度的社会需求职业(工种)较2012年第四季度有了一些变化，新增了十几种职业(工种)，包括高压电工、面点师、电子工程师、电气自动化操作工等。从新增的职业(工种)看，大部分新增的职业(工种)对技能、工作经验、知识水平要求较高，并且相当部分的职业(工种)要求有相应的职业资格证才能从事，如高压电工、工程监理、园艺师、茶艺师等。另外，从新增职业(工种)的工资水平可以看出，技术能力、经验要求高的职业工资明显高于社会整体平均水平。这说明富有技术能力、工作经验的求职者在人力资源市场中的紧缺。

我市未来人力资源状况预测

第一产业风险与机遇并存

“随着食品安全日益受到人们关注，我们认为未来第一产业的发展道路必定是走精细化、深加工的方向，所以将来拥有食品深加工技术的求职者是人力资源市场的热门之一。”昨日，市人力资源市场有关专家预测。

他告诉记者，去年我国食品安全问题多次被曝光，今年又曝出了“长江死猪”事件，而最近的“H7N9禽流感”的出现更是加剧了人们对食品安全的忧虑。猪肉和禽类的销售情况均受到了较大的影响，国家防控部门也迅速作出了反应，对死猪进行打捞并追查来源，对出现疫情的禽类进行捕杀和处理。受此类事件的影响，许多相关养殖户和企业遭遇了不同程度的经营困难，由此我们可以发现，目前的第一产业大部分农户和企业仍然处于粗放型的生产模式，不注重对农业产品的深加工和精细加工，故在面对突发事件时，应变能力差、风险承受能力低。据此分析，今后第一产业风险与机遇并存。

第二产业有望实现复苏

市人力资源市场有关专家预测说，随着国内经济指标向好，我市第二产业复苏有望。

自去年第四季度至今年第一季度，连续几个月的国内制造业经理采购指数稳步攀升，并稳定在50%以上，同时居民消费需求有稳中趋升的态势。在国家政策扶持和债券市场融资通道被打通的情况下，一些大型公共基础设施建设投资的落实，第二产业的诸多制造业企业将受益匪浅。由于新型城镇化概念的提出,大量新农村社区及相关建设项目的立项，今年房地产投资也许会有超预期的表现。国内多位经济学家均认为2013年我国经济增长将呈现出“先升后稳”的走势，居民消费物价则呈现出涨幅稳步提高的态势。所以，今年第一季度我市制造业和建筑业的用工需求均有较大幅度的上升。在今年第一季度企业招聘信息中，市人力资源市场发现有“环保废水处理”这一新兴职业(工种)的招聘信息，这说明随着经济的转型，社会和企业对环保问题认识的提高，企业开始更加重视治理排污，市人力资源市场专家认为环保技术人员在未来的人力资源市场中将受到追捧。

第三产业上升势头不减

“随着居民生活水平的不断提高，我们相信我市第三产业的用工需求在未来的若干年内都会呈现持续性的增长态势。”昨日，市人力资源市场有关专家预测说。

他告诉记者，近年，由于居民收入不断增加，生活水平质量不断提高，群众不再仅仅满足于温饱问题，开始考虑娱乐、休闲等更高层次的追求。当然，随之产生的相关问题也层出不穷，如旅游宰客、餐饮行业的卫生和安全、食物的浪费等等。而新一届政府也作出了明确表态，要坚决制止不良现象的发生，为老百姓创造良好的生活环境。由此可以看出，随着生活水平的提高，第三产业的发展速度是不可阻挡的，而且根据我国的经济水平考虑，第三产业的规模还远远没有达到经济发展的要求。所以，今后我市第三产业上升势头不减。

个人创业热情愈加高涨

市人力资源市场有关专家分析预测说，随着政策对小微、私营企业和个人创业的扶持，今后我市小微、私营企业数量将迅速增加，会有越来越多的个人加入创业行列，同时也能帮助更多的人实现就业。

从今年第一季度参加招聘会的用人单位性质看，企业需求依然是用工市场的绝对主体，而其中小型私营企业数量增长迅速，今年第一季度私营企业用工需求占我市社会总需求的13.96%，较2012年第四季度增加了1.81个百分点。小微、私营企业作为经济发展的新生事物，具有非常强大的竞争力，也是解决就业困难、缓解就业压力的重要渠道。据预测，今后，个人创业热情将愈加高涨，小微、私营企业将有很大的发展空间。