职场泡泡糖“忠诚奖” 并未带来更多
为了鼓励新员工能够一心一意“扎根”，在江苏自考毕业生专场招聘会上，一家公司给新员工专门设立“忠诚奖”，工作一年之后就可以得到每月50元以上的“忠诚奖”奖金，工龄越长，“忠诚奖”的级别越高。
0评论2010-11-1593686
简历百投百中的三大秘笈：快、准、巧
是什么阻碍了求职者简历被HR审阅？各行业的求职者在“简历竞争”中如何脱颖而出？如何最快、最先、最有效地将简历展现在HR面前，不至于成为“漏网之鱼”？
0评论2010-11-1573533
防止大客户流失的十种武器
大客户为企业带来了80%的销量(或利润)，“得大客户者，得天下”，已成为不少企业的共识。然而，正因为大客户对企业如此重要，你的竞争对手时时刻刻也在惦记着你的大客户，如何提高大客户忠诚度，防止大客户叛离已经成为众多企业头痛的问题。
0评论2010-11-1558304
销售管理中重点常见问题
搞好销售工作，首先要搞好销售管理工作。许多企业销售业绩不佳，如产品销售不畅、应收帐款一大堆、销售人员没有积极性、销售费用居高不下等问题，并非是单纯由于销售策略不正确、销售人员不愿努力，与销售管理工作不到位也有一定的关系。
0评论2010-11-1590856
- 周年解禁玩“变脸” 未来还看业绩
0评论2010-11-13
职场人必看 办公室白领必学的语言艺术
在办公室里与同事们交往离不开语言，但是你会不会说话呢？俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”，同样的目的，但表达方式不同，造成的后果也大不一样。
0评论2010-11-1373420
职场专家六步骤帮你进军理想企业
当跳槽成为一种习惯的时候，职场难民们就应该仔细考虑自己为什么要不断地跳槽，并且越跳越烂呢？我就是这样的例子。为什么机会不降临我们的身边？是社会的原因吗？是糟糕的企业越来越多吗？诚然，这并不是主要的因素。
0评论2010-11-1373125
职场菜鸟要小心的五大暗礁
制度是做给人看的，规则是要执行的！明暗两套规则；老板有利于观察别人！可是实际结果是找到了奴才，放走了人才，淘汰了潜才！但有了潜规则，明规则就开始变成一个陷阱；有些人不能碰到明规则，因为一碰就死！
0评论2010-11-1378322
求职者写求职简历须知的礼仪细节
一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。
0评论2010-11-1398717
教你职场夺取更高职位的九高招
主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。
0评论2010-11-1357513
职场与上司相处的技巧
职场人士，特别是职场新人感到比较头疼的一件事情就是不知道如何与上司相处。对于女员工，和男上司走得太近会引来流言蜚语，不和上司交往则是对上司的漠视；
0评论2010-11-1355127
三因素致中国药企“无为”研发
在中国的医药行业，应用最广泛的是仿制药品，而具备核心竞争力的无疑是原研药。但遗憾的是，大部分的原研药掌握在外资跨国巨头手中，以致于中国企业在医药市场的竞争方面受制于人。
0评论2010-11-1369412
- 百姓大药房董事长孔建光：做企业，不做生意
0评论2010-11-13
联合营销 端倪初现
药品供应厂商与终端连锁战略合作的话题已经被广大OTC企业和连锁企业所熟知，工商战略合作的话题也被我们谈论了好多年。各OTC企业也纷纷把与连锁药店进行战略合作的模式作为主要的工作之一。
0评论2010-11-1370013
大健康药店，风再起
尽管“大健康”已成为当今药品零售行业炙手可热的词汇，但采访中记者发现，业内对“大健康”并没有一个统一而清晰的概念，目前也没有成功的案例可以复制或模仿。
0评论2010-11-1382908
从药品零售商转变：一心堂新概念店闪亮登场
在药店圈积极找寻健康商业模式的当下，各种大健康尝试似有爆发之势。罗马不是一日建成的，先行者的尝试无论是成功还是失败，均值得人们致敬。而专家们的观点，也值得业内人士细细咀嚼。
0评论2010-11-1398464