两天前和徐大姐通了电话，知道她现在过的很是不如意，她幽幽地在电话里说，“现在还不是象老黄牛一样地干”。说到黄玉兰，“她在我们先声公司，赚不到钱，自然跳槽了”，小兰子去了卫材，其实也蛮好的，我想，外企的人多多少少总比国企的人，表面上讲些道理吧！

    大姐的年纪到底是比我们大，还真的是能忍的住，我要是被如此羞辱，早就甩手不干，扬长而去了。这先声药业，有了任晋生这块牌子，联想弘毅肯给他注资，想来是不差。不过，就如我先前所写，这中国药企的中层，真的是烂的够可以了。光鲜亮丽的招牌下，有多少的龌鹾，估计上帝也不想知道，呵呵！

    风雨总在阳光后，需要你上量了，自然满脸阳光，笑的灿烂；一旦要阶级斗争，丢卒保车的时候，疾风狂雨，弄的你一身狼狈，里外不是人。大姐有一篇文章，写招募小豌豆进公司做医药代表的事，在咖啡厅里打开SONY笔记本电脑，大讲特讲先声公司先进的企业理念和文化，小姑娘听的频频点头，“哇，这么好的公司啊，我一定要参加”。一进公司，先交8000块医药销售保证金吧，据说是大姐代交的。我想，大姐走到今天，想到那天为人洗脑的那一幕，大概自己也觉得特别好笑以及搞笑吧！

    一家寿命充其量10多年的公司，中上层天天在搞人事斗争，有什么企业文化，见活鬼了！要说真的有什么东西沉淀下来，我看是那些经理肚子里面的河豚鱼，那个鲜呀，那个美呀！要说文化，也只是老板一个人的文化，“我们不能平庸啊！”，“我们要做不可替代的人呀！”。但血淋淋的事实证明了，没有人是不可以被替代的，至少在这样的公司，你不听我的话，我就整你，让你倒霉，叫你滚蛋！

    任总戴副眼镜，书生气十足，很会讲课，好为人师，看上去是个儒家。其实，公司内部的管理层应该有很多的法家和兵家，法无定法，整字为先，你要出头，你要做销售冠军，好极了，我把你的王牌出量医院拿掉，你做呀！孙子兵法三十六计，所有的阴谋和阳谋，大家都活学活用的可以，有机会的话，我很想去那里学习一下，呵呵！

    大姐做领导，我认为是很不合适的，她还不够无耻，不够城府，不够算计。在她们办公室楼下，和她闲逛时，我和她说了一些怎么对付手下医药代表和上层管理者的“阴招”。她一脸苦笑，“医药代表在销售第一线已经够苦了，我还这样的对她们的话，实在是不应该”，“领导相信我，才让我坐这个位置的，我搞这个有什么意思呀”。我心里在想，大姐你不讲手段，将来好心未必是有好报。害人之心不可有，防人之心不可无！更何况，这些年，你在先声的石总那里，亏也没少吃，泪也没少流，怎么还不长进呢？大姐做事说话，还是太实太直，赤膊上阵，耍刀弄枪，容易中暗箭的，要知道公司内部有多少人心怀叵测，在等着你犯错误呢。不怕贼偷，我还就怕贼惦记呢！

    再说，你手下的销售团队，6、7个人，负责上海的儿科产品组，一年下来，累死累活，一千多万，还要扣掉巨大的销售成本和承担GCD的反贿赂风险，每个月贴这么多发票，你怕不怕呀？还不如你们任总，大旗一挥，弄个项目，派几个超级医药经理人出去忽悠，一个月下来，少说几千万也到手了，哈哈！所以，你不要以为，你的销售业绩做的好，客户关系稳的牢，公司的位置就坐的住，老板的心思，我们永远也猜不透的！

    前面说了，这些国企的中上层，都是些虚伪的儒家和真实法家兵家。我这些天在想，我们这些做医药代表的，要做道家，道法自然，随遇而安，无为而治。采菊东篱下，悠然见南山。拿了这些个儒家法家兵家的工资和永远差口气的奖金，我们这些小老百姓，还是凭着良心和责任，好好给他们上量吧。他们爱怎么闹，爱怎么秀，爱去纽交所上市，那是他们的事，我们全当跑完了医院，在家里歇着看热闹吧！

    有人说了，先声需要更多小任晋生 ，我说，您可千万别，这家公司不做事，光拿钱领导已经够多，别再来搅局了，让底下的医药代表多活两天吧！

    某天，某地。

    徐大姐问我，我们为什么如此平庸？

    我说，平庸？难道平庸不好吗？

    徐大姐，…………
  
    呵呵！