2 很多公司喜欢压力面试。

         一直在批评你的错误之处，一旦被他刨根问底的追问一件事情，一定不要慌张，你所说的每一件事情都要是真实的，如果是虚假的或者哪里借鉴来的，很容易被抓到小辫子。所以切记，不能造假说谎。特别是有过销售经验的人去面试，会问很多关于销量的问题，做得不好也不要去编数据冒充好。只要对方多问几个数据，最后数据有出入就失败了。

        3 面带微笑，哪怕自己再紧张都要记得笑。

        新人面试紧张对方不会觉得如何严重，有时候反而会让你放松。当然自己能调节最好，觉得自己在回答的时候有点不流利，或者下一句话还没有组织好的时候，记得微笑一下，停顿一下。

       4 礼貌和小细节，这个最容易被忽视。

       被邀请去参加面试首先要表示下感谢，说句谢谢您给我这次机会。最后结束的时候再感谢次，非常感谢您。礼多人不怪，反正对自己没有任何损失的事情。还有小细节方面，随手关门动作轻一点，可以问下：门要关么？结束的时候起身把椅子放回原位，不要很大的动作，轻轻去移动一下就可以。退出房间的时候记得脸朝着面试的人那里退出来，关门。

      5 了解公司的产品，公司文化。这个网上什么都有，做好预习工作。

     
       先说那么多，以后有想到会补充。还有一些朋友问过我关于集体面试的问题，这里还真的没办法说自己的经验，因为我自己也只参加过1次集体面试。虽然我很顺利的从10个人里面PK胜出，但是真是觉得有点莫名其妙，回家想了好几天也没明白。我看过很多其他人介绍的时候这样评论：集体面试只要有一个人比较优秀那其他人都会是配角。我觉得不完全对，我唯一的那次集体面试，我工作经验，学历都不是最好的。而且我因为前一天通宵玩游戏（惭愧。。。。）面试的时候简直是在梦游，要我介绍其他人的时候我都介绍错误了。现在回想起来，我和其他人不同的地方就是其他人表现欲特别强的时候我比较安静（因为没清醒过来），还有我一直微笑，介绍错误的时候马上表示道歉。最后面试结束的时候也只有我和面试官打过招呼说了声谢谢，点了下头。所以这个方面还是希望有高人来回答了，我也想学习下。

====================================================================================================
        应届生医药外企面试常见问题

       面试流程：一面销售主管，二面大区经理，三面人力资源
       常见问题：
       1、为什么想做医药代表? 
       2、你认为你有哪些特质适合做医药代表？   
       3、你认为医药代表是一个怎么样的工作？  
       4、你以前最大的成绩是什么？  
       5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？   
       6、你经历过的最大的失败是什么？   
       7、你认为你有哪些优点？哪些缺点？  
       8、面试结束后，会问你还有什么问题吗？——最好有一些深入性的提问

       值得注意的是：
       1、外企面试对英语没有具体要求，但计算机和英语仍是必须的，如果想一直向管理层发展的话。   
       2、面试前请思考以上问题如何回答，其实这也是一个对内心发掘总结的过程。 
       3、面试着装要求整齐、职业。