药店经营 坚持做足一百分
核心提示:门店即将面临拆迁。虽然大事由公司总部运作,我们只是听从指令,但毕竟关系我们药店的命运,不由得大家不关心。折迁后,药店何去何从,员工何去何从,都成了谜团。店里人心慌慌,员工们无心工作。
门店即将面临拆迁。虽然大事由公司总部运作,我们只是听从指令,但毕竟关系我们药店的命运,不由得大家不关心。折迁后,药店何去何从,员工何去何从,都成了谜团。店里人心慌慌,员工们无心工作。
作为店长,我同样心里不安,但药店的日常工作必须要做,眼看这月的销售量又创新低,我心里比店员还要着急。如何把店员们的工作热情调动起来呢。
首先,我去公司,向经理正式询问药店搬迁后的问题,得到的答复是,药店将会搬到新的地方营业,原店架构及人员不动,维持原状。得到了上级领导的权威信息之后,我心里有了底。
这一天,药店招牌灯箱上有一个字不亮了,在夜晚中,显得很不协调。到底要不要更换,不少员工表示没有必要。“我们都快要搬了,说不定第二天就要下拆迁通知了,再更换不合算,将就着用吧。”还有的员工有些感触:“知道店要搬了,灯也配合着坏。”
看到夜色中残缺不全的店标,我心里只有一个想法,更换!
面对店员们的迷茫,我问店员:“药店最需要维护的是什么?” “当然是药店的形象了。”店员们回答。
“这就对了,药店怕的不是更换营业地点,而是在顾客心中的形象,药店标牌,是药店外在形象的展示,一个经营规范的药店,它的标牌应该是完整的、明亮的。如果我们因为任由店标损坏,不去维修。知道的,明白我们是由于搬迁而不维修,不知道的,会认为我们药店经营不下去了。所以,我们必须要让招牌灯箱一直亮着,直到我们搬迁。”
接着,我又引导店员们:“大家平时工作认真,是公司公认的,药店所做出的销售业绩,也在公司名列前茅。搬迁也是一种考验,不能因为搬迁,大家人心惶惶。我发现,最近大家上班也不那么按时了,店内卫生也不及时打扫了……这些表现如果继续下去,会影响顾客对我们的印象,最终影响药店经营。我们要在门店的最后日子,坚守阵地,认真工作,坚持做足一百分。在任何时候都要向顾客展示我们门店员工良好的职业素质。”
我又把总经理的答复告诉大家,药店除了营业地点外,所有一切照旧。这样,员工们心里安定,不再有别的想法了。
在我的鼓励下,员工们的士气也恢复了,药店的这番新气象,带来了不少顾客光顾,销量又上去了。
通过这次事件,我体会到,每到一些变局时,员工们的情绪多少都会有些波动,如果不管不问,任由员工情绪低落,将会影响药店的正常工作。这时,店长必须要提高警惕,发现店员们的思想波动,积极引导,消除不利因素,鼓舞员工的士气,振奋精神,让药店正常运行。
责任编辑:露儿
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