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9月工作的想法---写给代表的邮件(2)

2006-09-08 22:01 来源:中国医药营销联盟 我要评论 (0) 点击:

核心提示:好长时间没再联盟,没在OTC版发帖子了。工作换了,比以前忙了,所以也希望斑竹们原谅。从我进联盟就一直关注着OTC版,希望OTC版办的越来越好!让我们这些做OTC药品的朋友在这里进行更深层次的交流。每个人都能得到自己需要的知识和经验。9月工作的想法 -|yank

“明星药店”“旗舰店”药店的选择?

第一,   看营业额。日销售三万以上的我认为都是有很大销售潜力的。

第二,   地点。医院附近的,商业街附近的,居民区集中的药店。

第三,   连锁药店的总店或是其内部倚重的药店。

第四,   接受我们的奖励方式,并愿意合作的药店。

符合这些条件的就可以做为培养对象。只要有十家这样的药店,每个月销售20盒,一个月就可以解决我们一半还多的销售指标了。

对于营业员,我的一些建议给大家。组长是关键,要处好关系,她们有直接的进货提计划的权利,而且对于柜台的陈列等有影响。但真正的销售还是需要依靠营业员。所以千万别把所有的资源和希望都寄托在组长的身上。在一个店里寻找两个枪手店员。上午班一个,下午班一个。全体都可以劫住顾客。

店员枪手的标准:

第一,   接受我们的奖励方式的。

第二,   年轻爱与大厂家接触的。

第三,   与我们有某种关系的,例如同学,朋友等。

 

找到了枪手我们就可以把现有的资源都投到她们身上去。如果能让他们愿意协助我们销售呢 ?一定要寻找到他们的需求是什么?医生需要临床的知识和学术,我们可以让她参加我们的学术会议,拜访的时候可以送上公司的临床资料。年轻的营业员,我们可以组织他们一起去公园玩。可以一起去KTV唱歌。也可以给她们送些杂志。对于年龄大的营业员,我们需要更多的去关心她们,关心她们的家人。礼品选一些家庭用得上的,实惠的。只要用心的去观察,一定会找到突破口的。

 

谈了这么多,就是想给大家一点思路,如何把终端的销售量提升上去。

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