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药店经营:与员工并肩作战

2012-04-06 09:08 来源:21世纪药店 我要评论 (0) 点击:

核心提示: 三月里,药店纷纷借各种节日搞起促销活动来。某天,笔者巡店前往各店检核活动的准备工作。

 三月里,药店纷纷借各种节日搞起促销活动来。某天,笔者巡店前往各店检核活动的准备工作。

正是乍暖还寒时节,天还很冷,风也不小。在一家门店门口,一名衣着单薄的女员工正在一张张地给路人派发DM单。看到这情景,我走到她身边,把她手里的DM单拿过来一起发。经聊天得知,原来她是药店里刚来不久的实习生。我把手中的DM单发完后,由于还要到其他门店去巡查,便跟她告别。临走前,我把随身给自己准备的一小袋板蓝根放在她手上,让她待会冲温水喝,预防感冒,中午饭要多吃点,有了热量就不会那么冷了。虽然我们是第一次见面,但我感觉到了她从心底里对我的尊重和感谢。

说这件小事并无他意,笔者只是想说,要想让员工更敬业、更乐意追随你,那么,我们就要和他们一起并肩作战。然而现实是:不少药店管理者与员工相处时,常会觉得自己是官,员工就得听我的,员工就得干更多活、吃更多苦。因此,员工常感到管理者只是高高在上的“花架子”,不愿意与管理者说自己的心里话,导致上下无法顺畅地互动,问题常被拖延,失去了最佳的解决时机,着实令人叹息。

笔者认为,尊重员工、多考虑员工的感受,才能提升员工的满意度,留住更多的员工,才能让企业的管理变得更有凝聚力和战斗力。 

Tags:药店促销 企业管理

责任编辑:露儿

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