人之初，性本善。人善被人欺！我并不是想讨论人性，而是想回顾我这初入社会两个月的生活。每个人都曾经历这个时期。有的十几岁闯荡社会，出生牛犊不怕虎，好歹被社会磨圆了，压扁了，适应了，他们的“人之初”必定充满辛酸和泪水。有的则在青青校园享受美好青春，少年不识愁滋味。直至读书读倦了，想起来该去社会上闯闯了，带着知识分子的清高和骄傲，一头扎进这茫茫大海。这样的“人之初”会比较幸福和轻松吗？
……

2005年6月，我顺利完成硕士学业，即将毕业。我的论文得到校内外专家组成的答辩委员会的一致好评，委员会主席对我不继续深造甚是不解。自从我考上研究生就一直有声音呼唤我继续深造，父母、导师、男友、朋友、同学……我却一次又一次坚决的放弃读博机会，执意要到社会上闯闯，因为我希望自己能够全面发展，而不是只做个书呆子。作为拿着硕士学历的优秀大学生，我其实也尝试过很多职业方向的选择，包括事业单位、高校、研究所等，阴差阳错，都没成功。可当我向企业中的市场营销方面尝试时总会有所收获。我迷信地认为这是命运为我安排的门，注定我要走上现在的医药市场营销道路。在几番考虑后，我最终选择了一家大型中成药制药企业的市场部，从产品专员干起。

公司市场部的经理说部门缺人，要我尽快来上岗。六月的最后一天，我兴冲冲地去公司报到，提前上岗。那天正值台风来袭，我被拦在公司门外，因为我穿着凉托，太不职业了。我马上跑到最近的鞋店，买了店里唯一一双我能合脚的皮鞋穿上（我脚太小，很难买鞋）。我当时的心情不错，觉得公司有规矩才有规模。可这样的大公司，并没有我想象中那么完善的管理机制，许多不成文的，被称作企业文化的东西更让人不爽。比如加班不给钱没商量（规章上有也不给）；开会延时没底线（不吃饭不睡觉）；领导权力分配不清（谁都可以对你发号施令，财务都可对上市计划指指点点）。

对于没有医药销售经验的应届生做市场推广，公司相关领导有一套想法，利用我们的学术气质，推进企业的学术推广工作。因此，我很受重视。经理没让我参加辛苦的新员工军训，就拉我进部门上岗工作了。一切看起来都那么美好。我有了自己喜欢的工作，可以赚钱养活自己了。

转眼一月过去，我盼着数工钱，呵呵，但事实是至今我工作两个月了，一分钱都没拿到，差旅费垫付了一千多了。领导说这只是暂时的，我想这么大的公司人事工作程序较多也正常，慢一点就慢一点吧。于是**着毕业时父母给的钱和男友的经济支持快乐地工作生活着。所有压力、磨难都被我当成学习成长的过程。短短两月，我们市场部走了三个人，其中两位是产品经理。部门人力空虚，我接手了两位产品经理的工作，呵呵，多幸运阿！我尽全力学习应对各种陌生的事务，学习，学习，再学习。

我日盼月盼可以拿到自己的劳动所得了，虽然不能像产品经理们那么多（我没有要求加薪，因为觉得自己没经验，没本钱要求），起码能养活自己，可以买一套职业服，换掉身上的学生气。

日子一天天过去，眼看又到月底了，却迟迟见不到有任何动静。于是我打电话到人力资源部询问，得到的答案是我没参加新员工培训，提前上岗不能拿工资，只能拿生活补助，一月五百（我的房租一月就要五百五啊！）。我一阵眩晕……

我还没回过神来，人力资源部的人又说我们当初签订的协议要换成劳动合同，协议是三年，但公司一律签五年！所以我的合同应该是五年，不能特殊化！

我才发现我是如此物质化的人，工作上的困难，我都能忍，经济困难却让我流下了眼泪。我不知道这泪水里是什么，有失望，有伤心，有被欺骗的感觉……

你们缺人手，让我提前上岗时说上岗就记工资；现在却说是实习；你们不让我参加新员工培训，现在又来指责我没参加培训；你们签协议时说可以签三到五年，到公司就变成一律五年！这样的出尔反尔，让我能不伤心吗？

也许是我太骄傲，认为我这么“优秀的人才”是企业的福星，一定会得到企业的善待的；也许是我太高估自己的价值了，觉得自己一个硕士，怎么都能养活自己了，可原来我和民工是一样的，工种不同而已。我一时不知所措，只能带着哭腔说：让我想想！

后来，人力资源部向我更正，硕士的补助是一千元。我已经伤了心，加了五百，还是补助阿！等于企业根本没承认我在为它工作，仿佛在施舍。我可以拿低薪，却不能容忍“补助”这种“施舍”，这可能就是知识分子的“迂”吧？

调整心绪，我去和经理讨论，未语泪先流，把经理吓了一跳。（我自己也吓了一跳，原来我如此自怨自艾！）了解情况后，经理很仗义地帮我去沟通，同时宽慰我说这样不公平的事，在那都会发生的。我想经理是照顾我情绪，希望留住我。但我很想知道，这样的事真的到处都有吗？难怪时下高呼诚信！

这两个月间离开的产品经理也都是因为类似的问题，对企业失去了信任。在如此高的人员流失率的背后，公司的领导难道就不反省自己管理中的问题。只用到处都会发生的说法，来留住我这样不谙世事的傻姑娘，能留多久呢？他们的学术推广工作总是一茬一茬地轮手，又能如何推进呢？

我不想让我的第一份工作仅仅两个月就结束，我想看着手里的产品在我的学术支持下销量上升，我不想让两个月的辛勤工作学习变成零，所以我要和公司谈判！可我觉得自己势单力薄，又没谈判经验，根本不知道如何维护自己的权益，其实根本不清楚自己有哪些权益，怎样提要求，哪些才是合理要求？各位前辈，指点小妹一二吧！