公务员单休是华丽秀？

 CBCT志起未来营销咨询集团董事长  李志起 

经常出差到山东，有不少的客户都是执行单休制度。也听客户提到一个叫青州的地方，连公务员也开始实行单休。咋听起来很不可思义。后来，在报纸上看到这样的消息，终究还是相信了这样的事实。

原来这是一个由山东省青州市出台的某项新规定。该规定要求，自规定下发后，青州市属机关事业单位要取消周六休息。对于这样的规定，被要求单休的公务员是如何看？当然是不满了。不过，青州官方称，出台这项措施的初衷是为了方便群众办事。

咋看起来觉得作为服务部门，出台这样的规定，本着方便群众办事的出发点，似乎听起来很不错，也算得上是为民办事的政府。但是，细想之下，却觉得有点讽刺，咱们国家规定一周休息2天，在这个规定之下，绝大多数的企业都是按照此规定执行，当然作为国家政策规定的绝对执行部门，相关的政府部门，当然也不能例外。

而当下出台的这个单休的制度，表面上是为群众服务，实际上更多的像是哗众取宠。家长式作风暴露无遗。试想一下， 让机关人员全体上班，暂且不说是否合法，也不说权力大小，只说不符合厉行节约的要求，那么多人上班，就意味着要维持一个庞大系统的正常消耗运转。

话再说回来，机关事业单位取消周六休息，尽然说的是为了方便群众办事。这又说明了什么?说明了在他们正常上班的5天当中，没有很好地为群众办事，还要星期六上班了才能办事？是不是在向我们说明他们那里为群众办事的效率的确太低了？

再想象一下，咱们的公务员们既然都不乐意周六上班，都带着情绪，咱们老百姓去办事了，能有好脸色看？另外，周六上班，会不是只是成为了一个形式主义？最终沦为了他们聚众娱乐的时机？再说，这星期六上班，算加班？还是正常上班？加班的话，又按多少倍发工资？这是不是又是一种浪费？

李志起，著名营销咨询机构----北京志起未来营销咨询集团董事长，志起未来商学院发起人，对外经济贸易大学EMBA顾问，2009年中国营销功勋奖获得者，2008品牌中国年度十大专家，2007科特勒中国最佳营销精英，改革开放30年中国策划标志人物，深刻影响中国营销的十大人物，中国创新营销论坛主席，中欧国际工商学院营销学会顾问，十多家著名财经媒体专家顾问。为200多家中国企业担任过品牌营销顾问。他在中国营销界提出的“品牌空间论”、“传播3.0”、“成长金字塔”模式和“红色智慧”等理论有着广泛的影响。2010年他发起的“策划现场”和“营销体检”两大工程正在风靡中国！电话：13521171615，13911185761,邮箱：cbct08@126.com