2．一定要对自己的经历有详细的了解并知道你面试的时候要怎么表达。有很多人不重视这方面，认为人家问了再想吧。其实不是的，等问的时候再去组织语言，肯定会有不周的地方。所以要对自己每一段工作经历中的“最成功之处”，“最失败之处”，“最有成就的一次”，“犯过错误的一次”，“从别人的成功或失败中所学到的东西”，“跟领导意见不合的一次”，“跟同事发火的一次”等等这些，都准备一个详细的案例。

3．一定要详细了解要申请职位的情况。比如说这项工作会遇到什么问题，做这项工作需要什么样的性格品质，换位一下如果你是主考官或地区经理，你会需要一个什么样的人来做这项工作。然后根据这些，把自己的优点表达出来才有影响力。

4．要准备好实战推销，主考官会随时把一样东西交给你让你试着推销给他们。所以一定要找时间练习一下，常用的东西，比如手机，笔，本子，手表，桌子，小台钟等等都要练习推销。还有些主考官会让你把他们当做医生，进行一次简单的拜访，一定要练练。

我遇到的问题（论坛上也有很多类似的问题，多看看）：

1．  自我介绍（每个人都会问，一定要准备）

2．  家里的情况怎么样？

3．  性格是什么样的？有什么优点和缺点？

4．  在某项工作中，最成功的一次，最失败的一次。

5．  跟以前公司领导的关系如何，跟同事关系如何？现在还有没有联系？

6．  希望自己的领导是什么样子的？自己以前的领导是个什么样的人？

7．  从以前某个领导身上学到了什么？

8．  从以前别人的失败中学到了什么？

9．  你认为你以前的工作顺利吗？你认为你的运气怎么样？

10．为什么要做这项工作？

11．为什么要来我们公司？

12． 你以前对我们公司了解多少？是怎么了解的？为什么在不了解这项工作的情况下就来申请？你为什么相信你不了解的工作你能做好？

13． 以前工作离职的原因是什么？

14．我们为什么要用你？

15．你认为做好这项工作需要的是什么？

16．举例说明你跟别人发火的一次。

17．什么样的事让你最不能忍受？

18．举一个你一直都在坚持做而没有放弃过的事。

19．如果你的领导犯错误你会怎么做？

20．怎么看待给医生回扣？

21．你以前薪水是多少，期望的薪水是多少？

还有一些问题想不起来了，但有一个原则，就是在回答问题的时候，一定要表现出来对自己的信心，在面试之前多对自己说“如果有人比我强，我就是不服！”保持这样的信心和气势，一定会感染主考官的。

在这里要批评一下一些面试的主考官，不知是出于什么心理，他们总是对那些工作经验丰富的人弃之门外，是不是担心这样的应聘者不容易看到底牌，不容易控制，总之你表现的越优秀，越难在这样的主考官前面被聘用，希望大家都不要遇到这样不负责的人。